企人力资源管理师职技能等级证书分为初级、中级、高级、二级技师，一级技师五个等级。每个等级的报考要求不同，一般要求具备相应的学历背景和工作经验。在1、工作时间5年以下的,且没有清晰的职定位的(人力资源作为一个稳定有障的职,可以做为自己的一个选择,毕竟任何一个人公司都需要,而且可以从事一生的工作,所以你适合考一个人力报考等级 企人力资源管理师四级(中级工)、三级(高级工) 报考条件 具备以下条件之一者可申报四级: 1、累计从事本职或相关职工作满5年; 2、取得本职或相关职五1、企董事长、总经理等高级管理人员2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研部)总监/经理3、企中层管理人员、项目经理、技术部门主管4、企薪酬福利、绩效管理的专人员5、研骨干、项不限户籍不限专,高中学历就可报考 走过路过,千万不要错过! 赶紧跟随我一起了解下 01 什么是企人力资源管理师? 【企人力资源管理师】是指获得职技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培人力资源和社障部人事考试中心是接隶属于人力资源和社障部的事单位。按照部赋予的职能,人事考试中心主要承担公员录用考试、专技术人员资格考试、公员遴选考试、中央单位接收安1、自学（800元左右）一科是60块钱，然后两科，一科没有通过，两年内都是可以考的，加上教材费用，企人力资源管理师国家职标准针对不同等级(国家职资格四至一级)规定了不同的申报条件,每一等级的申报条件都包含不涉及考前培训的其他条件,如连续从事本职二、考评员申报条件 (一)具有良好的职道德,热职技能鉴定工作,责任心强、诚实守信,有奉献神; (二)具有相应职高级以上职资格或中级以上专技术职称,且必须为本市在职在岗职工; (三)具